Sostenibilità

In TAS mettiamo il nostro impegno per operare in favore degli obiettivi ESG (ambiente, sociale, governance)
che tutte le organizzazioni sono chiamate a perseguire per lavorare insieme verso un’economia più etica e sostenibile.

Bilancio di sostenibilità

In un momento storico segnato da rischi climatici, le aziende diventano sempre più parte attiva per una transizione verso modelli sostenibili prendendo consapevolezza degli impatti che possono generare sull’ambiente e su tutti i portatori di interesse coinvolti nella propria attività di business. TAS crede fermamente nell’importanza di analizzare e condividere le proprie performance non finanziarie, con l’obiettivo di contribuire attivamente ad un’economia più sostenibile e di comunicare in modo sempre più efficace e trasparente con i propri stakeholder.

Dichiarazione non-finanziaria consolidata
Codice etico e Modello Organizzativo 231

Codice etico e Modello Organizzativo 231


TAS Group si dota di un Codice Etico che evidenzia i valori aziendali, i doveri, i diritti e le responsabilità rispetto a tutti i Soggetti con cui l’azienda si relaziona. Il Codice Etico è improntato ad un ideale di cooperazione in cui si prevede che ciascun Soggetto esterno agisca nei confronti di TAS secondo principi e regole ispirate ad un’analoga idea di condotta etica. Il Modello Organizzativo, in ottemperanza al D. Lgs. 231/2001, definisce un sistema di norme comportamentali e di attività di controllo volte a prevenire la commissione di reati individuando le possibili aree di rischio e sensibilizzando tutti i livelli aziendali sulle regole comportamentali e le procedure istituite.

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