
Codice etico e Modello Organizzativo 231
TAS Group si dota di un Codice Etico che evidenzia i valori aziendali, i doveri, i diritti e le responsabilità rispetto a tutti i Soggetti con cui l’azienda si relaziona. Il Codice Etico è improntato ad un ideale di cooperazione in cui si prevede che ciascun Soggetto esterno agisca nei confronti di TAS secondo principi e regole ispirate ad un'analoga idea di condotta etica. Il Modello Organizzativo, in ottemperanza al D. Lgs. 231/2001, definisce un sistema di norme comportamentali e di attività di controllo volte a prevenire la commissione di reati individuando le possibili aree di rischio e sensibilizzando tutti i livelli aziendali sulle regole comportamentali e le procedure istituite.
Codice etico
Modello Organizzativo 231